Horst Müller
Was ist die berufliche Basis Ihrer Tätigkeit?
Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste und eine 6köpfige Familie waren ausreichend Motivation mich mit Zeit- und Selbstmanagement zu beschäftigen. Dabei entdeckte ich anfangs der Neunziger Jahre Mind Mapping. Ich begann die Methode anzuwenden und wurde immer begeisterter. Auch die Teilnehmer meines ersten Zeit- und Selbstmanagementkurses "Mein Leben gestalten" bestärkten mich die Beschäftigung mit Mind Mapping zu intensivieren. Als sich wenige Jahre später private und berufliche Veränderungen anzeigten, beschloss ich die Trainerlizenzierung für Mind Mapping zu machen, mir ein neues berufliches Standbein aufzubauen und das echte Mind Mapping – das Denk- und Strukturierungswerkzeug - unter die Leute zu bringen (heute wichtiger denn je).
Welche beruflichen Ziele und Visionen haben Sie?
Auf dem Rückflug von England (nach der Trainerlizenzierung 1998) wurde die Vision geboren: Mind Mapping so universell und kompetent wie möglich anzubieten. Inzwischen gibt es Präsenz- und Onlineseminare, Bücher, Lehraufträge, Mind-Map-Formulare.... Wie meinte meine Tochter vor Jahren: "Irgendwann wachsen dir noch die Mind Map Äste aus dem Kopf"
Mein Wunsch ist es die Verbindung Mind Mapping mit dem Persönlichkeitstrainer (Ausbildung im Jahr 2000) zu intensivieren. Dazu habe ich das Konzept der Beratungstage entwickelt bei denen man – unter 4 Augen – an eigenen Themen arbeitet und dabei methodische und inhaltliche Fortschritte macht. Ideal zur persönlichen Qualifizierung, Neuausrichtung oder Orientierung.
Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?
Mit einem guten grünen Tee und ein paar Gedichten oder Mozart oder Bruckner auf dem Sofa. Aber auch ganz häufig bei "meinem" Toastmaster Rhetorik Club an der Bergstraße oder einem anderen Club, wenn ich gerade unterwegs bin. Nicht zu vergessen die Familie, die sich freut wenn ich zuhause bin und auch mal die Enkelin "hüte".
Was sind Ihre Trainingsschwerpunkte?
Methoden- und anwendungsbezogene Trainings rund um Mind Mapping, MindManager und deren Anwendung in Zeit- und Selbstmanagement, Präsentation, Rhetorik, Schnelllesen, Kreativitätsmethoden.
Selbstmanagement verstanden als "Führen des Selbst" ist für mich die Schnittstelle zwischen "Businessseminaren" und erfahrungsorientierten, emotionaleren Persönlichkeitstrainings.
Welche Eigenschaften bringen Sie als Trainer und Coach mit?
Wissen, Fähigkeiten oder Persönlichkeitsentwicklung stehen bei Seminaren in der Regel im Vordergrund. Entscheidend für die Anwendung, Transfer und Veränderung durch das Gelernte sind jedoch die AHA-Erlebnisse, die Begeisterung, die im Seminar erlangten Einsichten oder Geistesblitze! Daraus erwächst die Motivation zum Transfer.
In diesem Sinne trainiere ich nicht nur Methoden, Fähigkeiten oder Wissen, sondern führe Sie auch zu Ihren AHA-Erlebnissen! Das macht den Reiz dieser Seminare und meiner Tätigkeit aus. Es wird nie langweilig, weil Menschen spannend sind – ebenso wie der Weg zu Ihren AHA-Erlebnissen.